3 совета для построения культуры корпоративного добровольчества

3 совета для построения культуры корпоративного добровольчества

Любой, у кого есть стремление и мужество, чтобы начать свой бизнес, имеет большее опыта и возможностей для оказания положительного влияния на мир. Но, как у любого предпринимателя, ваше влияние не может быть просто связано вашими бизнес-целями. Вы также можете повлиять на некоторые из наиболее острых проблем, с которыми сталкивается общество. Последние несколько лет все больше крупных и малых компаний и предпринимателей увеличивают свою активность в благотворительности и добровольчестве.

GoogleServe — яркий пример. Начиная с 2008 года, Google проводит неделю добровольчества, в которой участвуют тысячи сотрудников, работающих с сотнями некоммерческих организаций по всему миру.

Airbnb также взяла на себя обязательства перед обществом. Особый подход Airbnb заключался в том, чтобы связать эту миссию с собственным бизнесом. Соответственно, сотрудники Airbnb добровольно работают вместе с хозяевами и гостями компании, чтобы обслуживать местные школы и некоммерческие организации.

Еще один отличный пример – Twitter. Инициатива Twitter #FridayForGood — это шанс для своих сотрудников оказать волонтерскую помощь в поддержку местных общественных организаций по пятницам.

Хотя Google, Airbnb и Twitter являются достаточно громкими примерами, ваша компания так же может сделать, что-то полезное для окружающих. Вот три простые рекомендации, которые помогут вам просто начать добровольческую программу в рамках вашего бизнеса.

 

  1. Узнайте, чем ваши сотрудники увлечены.

Первым шагом к созданию отличной волонтерской программы является оценка того, что интересует ваших сотрудников и на, что они хотели бы повлиять.

Проведите социальный опрос, расставьте приоритеты, ваши сотрудники будут с большим удовольствием заниматься добровольчеством если их интересы будут совпадать с целями волонтерской программы.

 

  1. Уберите лишние преграды.

Если вы работаете в среде, где люди не могут потратить много времени, чтобы отвлечься от работы, добровольческая деятельность на рабочем месте – возможно лучший способ. Это решение отлично подошло для игровой компании IGT, которая пожертвовала и украсила одежду для младенцев из нуждающихся семей и сделала все это в офисах компании. Есть много добровольческих мероприятий, которые могут проводиться в столовой или конференц-зале, что делает его легким и доступным для всех участников.

 

  1. Сделайте что-нибудь осязаемое.

Многие компании предпочитают пассивные формы волонтерства, такие как пожертвование — это здорово и может показаться идеальным вариантом. Но лучше найти баланс между удобство и эффективностью. Ваши сотрудники будут охотнее принимать участие в ваших волонтерских программах если они будут ощущать положительный эффект.

С этой целью можно провести, например, субботник, ваши сотрудники получат положительные эмоции и принесут пользу окружающей среде.

 

Добавить комментарий