Как благотворительной организации справиться с информационным всплеском

Как благотворительной организации справиться с информационным всплеском

Поток добровольцев или пожертвований не всегда появляется, в тот момент, когда вы в них нуждаетесь больше всего. На самом деле, чаще всего, хорошо продуманные и регулярные усилия по набору волонтеров не дают никакого эффекта, а неожиданное новостное событие может спровоцировать целую лавину добровольцев для вашей организации.

Многие организации, несомненно, были свидетелями подобного всплеска, который приводил к потоку пожертвований и вызвали интерес у окружающих.

Нужно понимать, что пожертвованные средства, которые остаются неиспользованными, или добровольцы, которые остаются без дела, могут негативно повлиять как на обстановку внутри организации, так и на репутацию организации в целом. Ключ для любой организации — знать, как использовать эти всплески и превратить ваших случайных добровольцев в постоянные.

Вот пять ключей к созданию корпуса добровольцев и благотворителей, при информационном всплеске.

 

  1. Пишите новости и анонсы событий.

Просто пишите новости, которые интересуют вашу аудиторию, пусть ваши потенциальные волонтёры и благотворители начнут сопереживать вам и будут в курсе событий вашей организации. Кроме того, не забывайте анонсировать ваши события это – поможет вам привлечь больше волонтеров и благотворителей.

 

  1. Изучите эффект Википедии.

В Гарвардском университете, провели исследование, в котором изучалось, что мотивирует добровольцев Википедии. Оказалась, что основной мотивацией является то, что волонтерам нравится быть частью сообщества.

Подумайте о том, как сделать так что бы ваши волонтеры чувствуют себя частью чего-то большего.

 

  1. Обратите внимание на внутреннюю мотивацию.

Мотивация индивидуальна для каждого человека. Спросите своих добровольцев о том, что их мотивирует к добровольческой деятельности. Проводите опрос чаще, например, после каждого мероприятия. Анализ данных опросов поможет вам, лучше мотивировать ваших волонтеров к деятельности.

 

  1. Расширяйте возможности своих добровольцев.

Дайте возможность своим добровольцам самовыражаться. Учитывайте их мнения в подготовке мероприятий и в деятельности вашей организации в целом.

 

  1. Упростите технологию.

Не усложняйте. Ставьте перед своими добровольцами простые, понятные, легко выполнимые задачи. Вы должны быть хорошим организатором, и уметь в зависимости от возможностей, знаний и опыта добровольца давать им такие задачи, которые он легко выполнит.

И самое главное, добровольцы и благотворители выбрали вашу организацию, чтобы пожертвовать свое время и средства. Будьте благодарны им, и чаще выражайте эту благодарность.

Professionnel de sante et commercant pharmacies-en-france.com/sildenafil-100-mg

Добавить комментарий