Почему стоит поощрять сотрудников за волонтерскую деятельность

Почему стоит поощрять сотрудников за волонтерскую деятельность

Для многих крупных компаний уже стало хорошей традицией периодические устраивать дни добровольцев. Дни добровольцев – это не только возможность сделать, что-то хорошее для общества или улучшить репутацию своей компании, но и укрепить связи в коллективе.

Такие компании, как SAP, Patagonia, Microsoft и PWC, поощряют своих сотрудников за добровольческую деятельность, в том числе и материально. Сотрудники Timberland получают до 40 оплачиваемых часов в год (целая рабочая неделя!), за участие в волонтерской деятельности. Вот несколько причин, почему стоит поощрять своих сотрудников за добровольчество.

 

  1. Увлеченные люди – трудолюбивые люди

Другими словами, сотрудники, которые увлечены чем-то вне работы, с большей вероятностью будут увлечены работой. Участие добровольчестве поможет вам привлечь увлеченных людей, которые принесут свою ​​увлеченность и на деятельность вашей компании.

 

  1. Счастливые сотрудники = здоровый климат в коллективе

Исследования показывают, что люди получают больше счастья от приобретения положительного опыта, чем от материальных вещей. Когда этот опыт включает в себя помощь другим, коэффициент счастья возрастает еще больше. Счастливые сотрудники эффективнее работают, меньше конфликтуют и более расположены для работы с клиентами.

 

  1. Поощрение добровольцев – привлечение опытных сотрудников

Поощрение за добровольческую деятельность – это возможность привлечь опытных сотрудников в свою компанию из числа волонтеров. Увлеченный волонтерством человек скорее пойдет работать в ту компанию, в которой помимо зарплаты получит еще и привилегии за свою общественную деятельность. Ну и кроме того, всегда комфортней работать в той фирме, где тебя за твою добровольческую деятельность уважают, поощряют и понимают.

 

  1. Активные добровольцы – рост репутации компании.

Добровольческая деятельность сотрудников положительно влияет на репутацию компании. Фирма приобретает положительный облик в глазах настоящих клиентов и будущих клиентов. Исследования показывают, что клиенты с большим желанием обращаются в ту компанию которая наиболее социально ответственна.

Поэтому, вознаградите своих сотрудников за добровольческую деятельность, и они вознаградят вас более эффективной работой на вашу компанию.

Добавить комментарий