Успеха на работе

Личные цели делают работу великой. Чаще всего мы работаем годами с одной конкретной поставленной перед собою целью - купить дом, закончить проект, выплатить кредит или написать книгу. Все это время мы постепенно и поэтапно двигаемся к поставленной цели. Однако, люди, которые ни только идут к цели, но еще и получают удовольствия от самого процесса работы добиваются результата значительно быстрее. Однажды мне рассказали старую историю о трех каменщиках. Когда их спросили, чем они занимаются, первый каменщик ответил: «Я кладу один кирпич поверх другого». Второй ответил: «Я зарабатываю шесть пенсов в час». А третий ответил: «Я строю собор - дом Божий». Это не история о том, как найти смысл для вашей работы – каждый из каменщиков понимают для чего работают, но гордится своей работой, ощущая ее значимость и глобальность только третий каменщик. Многие статьи рассказывают менеджерам о том, что делать, чтобы повысить уровень взаимодействия с сотрудниками, но наиболее продуктивным сотрудником всегда будет являться, тот, кто обладает собственной личной мотивацией. В конце концов, неважно, сколько раз мой руководитель расскажет мне, насколько прекрасна моя работа, пока я сам не приду к этому эффекта не будет. В этой статье вы найдете несколько оставаться удовлетворенным своей работой. Формирование привычки. Стремление к реализации долгосрочных целей - хороший способ для приобретения полезных привычек. Приобретение рабочих привычек требует определенных усилий, но результат, всегда положителен. Исследования показывают, что человек привыкает к чему-либо 40 дней. Одна из лучших привычек, которую вы можете приобрести, - это планирование вашей работы в неделю. Одним из ключевых аспектов этого подхода является обновление ваших ключевых результатов (постановка задач, которые необходимо выполнить) каждую неделю. Сделайте это привычкой и наслаждайтесь ежедневным выполнением поставленных задач, поскольку решение поставленной задачи, формирует «ситуацию успеха» это то, «ситуация успеха» - заставляет вас любить свою работу. Не принимайте ничего на свой счет. Даже в те дни, когда ваша работа кажется обузой, и все ужасно, не принимайте это близко к сердцу. Помните, сколько сил вы вложили в свою деятельность. Стоит помнить еще один важный момент: вы находитесь на своем рабочем месте, потому что вы профессионал и ценный сотрудник. Все трудности временны и решаемы. Планируйте для, чтобы работать эффективнее. Принцип Парето гласит, что на 100 процентов работы, 80 процентов – это рутинная малозначимая деятельность и только 20 процентов это решение действительно важных задач. Чтобы сократить лишнюю работу, вам нужно планировать самые важные для вас задачи. Вот почему планирование в начале рабочей недели оказывает наибольшее влияние на вашу работу в течении всей неделе. Сделайте перерыв. Если что-то не удается, сделайте перерыв. Регулярные перерывы на работе имеют жизненно важное значение, чтобы оставаться удовлетворенными и наслаждаться вашей работой. Наш мозг находится в постоянном напряжении, длительное сосредоточение на одной вещи в течение долгого времени – пагубно влияет на наше здоровье». Поэтому, следует делать регулярные систематические перерывы во время работы. В любом случае, поиск смысла в вашей работе - зависит от вас. Артур Брукс сказал: «Нет такого уровня дохода, при котором люди отчаянно бы не нуждались в собственной значимости». Вы получаете смысл создавая его самостоятельно.

Личные цели делают работу великой.

Чаще всего мы работаем годами с одной конкретной поставленной перед собою целью — купить дом, закончить проект, выплатить кредит или написать книгу. Все это время мы постепенно и поэтапно двигаемся к поставленной цели. Однако, люди, которые ни только идут к цели, но еще и получают удовольствия от самого процесса работы добиваются результата значительно быстрее.
Однажды мне рассказали старую историю о трех каменщиках. Когда их спросили, чем они занимаются, первый каменщик ответил: «Я кладу один кирпич поверх другого». Второй ответил: «Я зарабатываю шесть пенсов в час». А третий ответил: «Я строю собор — дом Божий».
Это не история о том, как найти смысл для вашей работы – каждый из каменщиков понимают для чего работают, но гордится своей работой, ощущая ее значимость и глобальность только третий каменщик.
Многие статьи рассказывают менеджерам о том, что делать, чтобы повысить уровень взаимодействия с сотрудниками, но наиболее продуктивным сотрудником всегда будет являться, тот, кто обладает собственной личной мотивацией. В конце концов, неважно, сколько раз мой руководитель расскажет мне, насколько прекрасна моя работа, пока я сам не приду к этому эффекта не будет.
В этой статье вы найдете несколько оставаться удовлетворенным своей работой.

Формирование привычки.
Стремление к реализации долгосрочных целей — хороший способ для приобретения полезных привычек. Приобретение рабочих привычек требует определенных усилий, но результат, всегда положителен. Исследования показывают, что человек привыкает к чему-либо 40 дней.
Одна из лучших привычек, которую вы можете приобрести, — это планирование вашей работы в неделю. Одним из ключевых аспектов этого подхода является обновление ваших ключевых результатов (постановка задач, которые необходимо выполнить) каждую неделю. Сделайте это привычкой и наслаждайтесь ежедневным выполнением поставленных задач, поскольку решение поставленной задачи, формирует «ситуацию успеха» это то, «ситуация успеха» — заставляет вас любить свою работу.

Не принимайте ничего на свой счет.
Даже в те дни, когда ваша работа кажется обузой, и все ужасно, не принимайте это близко к сердцу. Помните, сколько сил вы вложили в свою деятельность. Стоит помнить еще один важный момент: вы находитесь на своем рабочем месте, потому что вы профессионал и ценный сотрудник. Все трудности временны и решаемы.

Планируйте для, чтобы работать эффективнее.
Принцип Парето гласит, что на 100 процентов работы, 80 процентов – это рутинная малозначимая деятельность и только 20 процентов это решение действительно важных задач. Чтобы сократить лишнюю работу, вам нужно планировать самые важные для вас задачи. Вот почему планирование в начале рабочей недели оказывает наибольшее влияние на вашу работу в течении всей неделе.

Сделайте перерыв.
Если что-то не удается, сделайте перерыв. Регулярные перерывы на работе имеют жизненно важное значение, чтобы оставаться удовлетворенными и наслаждаться вашей работой. Наш мозг находится в постоянном напряжении, длительное сосредоточение на одной вещи в течение долгого времени – пагубно влияет на наше здоровье». Поэтому, следует делать регулярные систематические перерывы во время работы.

В любом случае, поиск смысла в вашей работе — зависит от вас. Артур Брукс сказал: «Нет такого уровня дохода, при котором люди отчаянно бы не нуждались в собственной значимости». Вы получаете смысл создавая его самостоятельно.

Добавить комментарий